No mundo organizacional muito tem se falado sobre aumentar a eficácia das empresas perante o mercado consumidor, tal processo se dá de varias formas, tais como redução de custos da produção, estratégias de Marketing e vendas, fidelização de clientes, interação nos processos organizacionais etc.
No entanto, quando tratamos deste assunto, não nos atentamos que a eficácia das empresas não se dá apenas externamente, para que os objetivos sejam atingidos depende-se diretamente das pessoas envolvidas nos processos, ou seja, o Líder e sua equipe, além de seus parceiros.
Neste momento faço um viés com termo Governança que efetivamente é muito mais que Gestão, a Governança impõe os conceitos de eficiência e eficácia como necessidades internas e externas as empresas, juntamente com a liderança, trabalho em equipe visando a interação entre todos os setores, valorizando o que todos tem em comum e suas particularidades,bem como as metas para se chegar ao objetivo comum.
A Governança corporativa surge como uma
tendência de mercado, atraindo a atenção das organizações no tocante a ações de
marketing social. Tais ações, por sua vez, tendem a posicionar as empresas em
níveis mais elevados de credibilidade e visibilidade perante o mercado. Contudo
as organizações passam a identificar as práticas de governança corporativa não
apenas como tendência, mas como oportunidade de negócio que lhes conferiria durabilidade,
além de uma nova forma de controle e reestruturação dos processos, melhoria nos
relacionamentos com stakeholders internos
e externos (fornecedores, clientes, funcionários e acionistas), valorização da
marca, aumento da participação no mercado, aumento dos lucros e da eficácia do
marketing social, gerando transformação na sociedade e atendendo a exigências
legais, de forma agregar valor para a organização, difundir e criar conceitos
de responsabilidade socioambiental, alcançando uma gestão de excelência onde a
política ganha – ganha prevalece, aumenta-se a qualidade dos serviços ou
produtos, atinginge-se o mercado de forma positiva e gera-se resultados através
do desenvolvimento do ambiente em que está inserida.
Agora estou cumprindo financeiramente por causa do empréstimo que recebi do LFDS. Gostaria de levar isso ao conhecimento do público sobre como entrei em contato com o Sr. Benjamin depois de perder o emprego e de ter sido recusado por meu banco e outros bancos. instituição financeira devido à minha pontuação de crédito. Eu não poderia pagar as taxas dos meus filhos. Eu estava atrasado nas contas, prestes a ser expulso de casa devido à minha incapacidade de pagar meu aluguel. Foi durante esse período que meus filhos foram tirados de mim por um orfanato. Então, parti para procurar fundos on-line, onde perdi US $ 3.670 emprestados de amigos, que foram roubados por duas empresas de empréstimo on-line. Até eu ler sobre: empréstimo on-line (lfdsloans@outlook.com) em algum lugar da internet, ainda não estava convencido por causa do que passei até que um parente meu que é clero também me falou sobre o esquema de empréstimo em andamento em um taxa de juros muito baixa de 1,9 %% e condições de pagamento encantadoras, sem penalidade por inadimplência. Não tenho escolha a não ser contatá-los, como eu fiz através do texto + 1-989-394-3740 e o Sr. Benjamin respondeu de volta para mim. Aquele dia foi o melhor e o melhor dia da minha vida que nunca pode ser esquecido quando eu receba um alerta de crédito no valor de US $ 400.000,00 em empréstimos solicitados. Utilizei o empréstimo efetivamente para pagar minhas dívidas e iniciar um negócio e hoje eu e meus filhos estamos muito felizes e satisfeitos. Você também pode contatá-los por e-mail: (lfdsloans@outlook.com) Linha de apoio ao WhatsApp: + 1-989-394-3740 Por que estou fazendo isso? Estou fazendo isso para salvar tantos que precisam de um empréstimo para não serem vítimas de golpes na internet. Obrigado e que Deus abençoe a todos. Sou Oleksander Artem, de Horizon Park BC, Ukrain.
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